Opções de stock não vencidas em divórcio

Opções de stock não devolvidas em divórcio
Programação, Acompanhamento e Relatório.
Muitas vezes, as partes enfrentam problemas difíceis relacionados à divisão de propriedade. Uma das questões de liquidação de propriedade mais vulneráveis ​​é dividir os ativos conjugais que ainda não foram adquiridos.
Os tribunais de apelação de Minnesota têm lutado com este problema com freqüência no passado. Como resultado, já não há dúvida de que mesmo os direitos de propriedade não retomados, sejam opções de ações ou pensões, são considerados conjugais e podem ser divididos como parte de um processo de divórcio.
No caso de Salstrom v. Salstrom em 1987, os tribunais de Minnesota abordaram especificamente a questão das opções de compra não devolvidas. Nesse caso, o Tribunal observou que as opções sobre ações que podem ser exercidas após a data do divórcio são semelhantes aos planos de pensão adquiridos e concluiu que essas opções "são um recurso econômico adquirido durante o casamento constituindo um bem matrimonial". Também é reconhecido que as opções de ações não adotadas têm aspectos conjugais e não matrimoniais que devem ser distribuídos. Existe um valor conjugal para as opções, uma vez que as opções foram concedidas durante o casamento. Há também um elemento não conjugal, uma vez que é provável que eles se apossem depois que o casamento foi dissolvido e são obtidos, em parte, pelo trabalho continuado do cônjuge do empregado após o divórcio.
Para determinar o valor conjugal relativo e os valores não-conjugais das opções de compra de ações, os tribunais de Minnesota buscaram os mesmos métodos que são utilizados para avaliar os juros de pensão não vencidos. O Tribunal Supremo de Minnesota delineou um método de divisão para benefícios adquiridos, mas não vencimentos no caso Taylor v. Taylor, 329 N. W.2d 795 (Minn.1983). Nesse caso, o Tribunal afirmou que as pensões não vencidas não precisam ser tratadas de forma diferente dos direitos ou benefícios de pensão adquiridos, mas não vencidos: ambos contêm contingências sobre o pagamento efetivo de benefícios de pensão.
Olhando para casos em todo o país, existem dois métodos possíveis para dividir ativos não vencidos, incluindo opções de estoque. De acordo com um método, o tribunal de divórcio mantém a jurisdição para repartir o benefício não vencido em algum momento no futuro somente se e quando esse benefício for pago. Esta é a abordagem sugerida no caso da Califórnia In re Brown, 15 Cal.3d 838, 126 Cal. Rptr. 633; 544 P.2d 561 (1976), e ecoou em decisões semelhantes em outros estados, como I n re Marriage of Hunt, 397 N. E.2d 511, 519 (1979), uma decisão de Illinois.
Um segundo método, e mais preferível, é dividir o benefício não vencido com base em uma fórmula de porcentagem. Isto é particularmente apropriado quando é difícil colocar um valor presente na pensão ou participação nos lucros devido a incertezas quanto à aquisição ou maturação. De acordo com este método, o tribunal de julgamento, a seu critério, pode atribuir a cada cônjuge uma percentagem adequada da pensão a pagar "se, na medida em que" a pensão se torne exigível. A fórmula utilizada para determinar os respectivos interesses não-marciais e conjugais no benefício, tomando o número total de anos em que o benefício é obtido e usando esse número como o denominador. O numerador é o número de anos em que o benefício se acumulou durante o casamento matrimonial.
Mesmo neste segundo método de divisão, o tribunal de primeira instância mantém a jurisdição sobre a divisão de benefícios não vencidos.
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Dividindo opções de ações não vencidas em um divórcio de ativos elevados.
Em nome de Carton & amp; Rosoff PC postou no High Asset Divorce na sexta-feira, 12 de fevereiro de 2018.
Sempre que um casal se divorciar em Nova York, eles terão que dividir seus ativos. Se o casal não possui muitos recursos, isso pode ser um processo relativamente fácil. No entanto, se o casal tiver um grande número de ativos, esse pode ser um processo muito complexo. O casal pode possuir uma quantidade significativa de imóveis, ter planos de aposentadoria, empresas e outros ativos valiosos. Esses tipos de ativos nem sempre são facilmente divididos.
Alguns dos ativos mais complicados que aparecem frequentemente em divórcio de ativos elevados são opções de ações. Estes são dados a muitos funcionários em posições altas dentro das empresas como incentivos ou recompensas. Normalmente, o funcionário deve aguardar um certo período de tempo antes que as opções sejam consideradas investidas. Antes de serem adquiridos, o empregado não pode comprar ou vender o estoque.
Se as opções de compra de ações ainda não foram adquiridas no momento do divórcio, elas podem ser difíceis de dividir, já que o valor do ativo não foi garantido. O primeiro passo na divisão das opções de ações não vencidas é determinar se a opção de compra de ações foi concedida como compensação por serviços passados ​​ou se é um incentivo para o trabalho futuro. Uma vez que essa determinação é feita, uma das duas fórmulas será usada para determinar a parcela conjugal da opção de estoque.
Se a opção de compra de ações for para serviços passados, a parcela conjugal pode ser determinada pela seguinte fórmula: o numerador é o posterior do início do emprego do cônjuge ou o início do casamento até o momento em que o estoque é o começo eo denominador é o começo do emprego até o momento em que as ações se acumulam. Se o estoque for para incentivos, use a seguinte fórmula: o numerador é o tempo desde que o estoque foi concedido ao cônjuge até o final do casamento e o denominador é o tempo desde o estoque é concedido até o momento em que o estoque é vendido.
A divisão de opções de compra de ações é apenas uma das questões complexas que podem surgir em um alto divórcio de ativos. Este post não pode servir como um substituto para o conselho de um advogado. Aqueles que têm dúvidas sobre divisão de ativos e divórcios podem querer buscar ajuda legal de um advogado com experiência em opções de ações e outros assuntos difíceis de divórcio de ativos elevados.
Fonte: Tribunal de Apelação do Estado de Nova York, "DeJesus v. DeJesus", acessado em 8 de fevereiro de 2018.
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O que você precisa saber sobre a divisão de opções de ações no divórcio.
Um dos itens mais difíceis de dividir em divórcio é uma opção de compra de ações. Uma opção é um tipo específico de benefício de emprego em que a empresa empregadora dá ao empregado uma opção para comprar ações da empresa no futuro com um preço fixo descontado ou declarado. Então, ao invés de simplesmente oferecer o estoque de funcionários como um benefício, eles têm a capacidade de comprar ações a um preço atraente em algum momento no futuro. Compreensivelmente, avaliar e dividir as opções conservadas em estoque para o divórcio pode ser bastante desafiador.
Como um assunto inicial, é importante não ignorar o fato de um cônjuge ter opções de ações. Só porque essa opção não é exercível até o futuro, ainda é muitas vezes uma fonte de riqueza tremenda. Se o seu cônjuge tem opções de ações, você certamente quer aproveitar o tempo para explorar se alguma parte das opções é propriedade conjugal e sujeita à divisão. Se você não sabe se o seu cônjuge tem ou não opções, certifique-se de obter uma descoberta completa que mostra todos os seus benefícios de emprego.
As opções têm sido uma fonte de riqueza astronômica para muitas pessoas - considere para um funcionário do Silicon Valley que recebeu opções em uma inicialização de software há vinte anos. Embora não fossem totalmente compensados ​​na época, muitos desses engenheiros de software receberam opções e, à medida que a riqueza da empresa empregadora aumentava as opções, recompensou-os com um pagamento sério.
Embora a grande maioria dos divórcios da Carolina do Norte não envolva opções de ações do Vale do Silicon Valley, há muitas startups locais que podem ter oferecido opções de ações como um benefício de emprego. Obter divulgação completa de seu ex-cônjuge sobre cada benefício de emprego é imensamente importante.
Marital v. Propriedade separada.
Se um cônjuge tiver opções de stock não exercidas, o primeiro passo será determinar quais opções, se houver, são consideradas conjugais. Pode-se supor que todas as opções concedidas durante o casamento são consideradas conjugais. No entanto, esta suposição não é inteiramente correta. As opções geralmente são concedidas como uma recompensa pelo trabalho passado e como incentivo ao trabalho futuro. A concessão de opções é uma forma de uma empresa assegurar-se de que um funcionário permanecerá, mesmo que a empresa não tenha os fundos para compensar adequadamente o empregado imediatamente.
O conceito de que a opção poderia ter sido concedida em alguma capacidade como recompensa pelo trabalho passado pode complicar a análise das opções de rotulagem como conjugal ou separada. Contemple uma situação em que um cônjuge recebeu uma opção após a separação. Se a opção fosse em parte compensação pelo trabalho concluído durante o casamento, pelo menos uma parte da opção seria considerada marital. Da mesma forma, se uma opção foi concedida pouco depois do casamento, para o trabalho realizado antes do casamento, uma parte dessa opção seria considerada separada e não sujeita à distribuição.
Ao classificar opções de ações como conjugais ou separadas, primeiro deve ser determinado qual foi a opção concedida. Se foi concedido por serviços prestados durante o casamento, é marital. Isso muitas vezes pode ser difícil de determinar, por isso certifique-se de ter acesso ao manual do funcionário, ao contrato de trabalho e a todos os outros documentos que informem sobre se a opção foi concedida para o trabalho passado ou para trabalho futuro.
Vested v. Opções não voltadas.
Além de determinar se as opções são propriedade separada ou propriedade conjugal, você precisará considerar se as opções estão ou não adquiridas. O período de aquisição refere-se à quantidade de tempo que um funcionário tem que esperar antes de poder exercer uma opção. Por exemplo, uma opção pode ter sido concedida a um empregado em 2005, mas não pode ser exercida até 2018. Essa opção será considerada "não devolvida" até 2018.
Como você pode imaginar, um cronograma de aquisição de direitos complicará ainda mais a divisão de opções de estoque incidente para o divórcio. Considere o exemplo acima, onde a opção foi emitida em 2005, mas não foi adquirida até 2018. Adicionar o fato de que os cônjuges se casaram em 2003 e se separaram em 2018? As opções de ações não adotadas podem ser classificadas como propriedades conjugais?
Sim. Na Carolina do Norte, tanto as opções de ações adquiridas quanto as não vendidas estão sujeitas à distribuição. Então, se um cônjuge tiver opções não vencidas, essas opções ainda devem ser classificadas como conjugais ou separadas, avaliadas e divididas. No exemplo acima, uma parte das opções de ações não vencidas estarão sujeitas à distribuição.
Avaliando a opção.
Uma vez que tenha sido determinado que as opções são maritais, um valor terá que ser anexado a elas. Isso também é um processo complicado, e existem vários métodos que podem ser usados.
O método mais comum usado na Carolina do Norte é conhecido como o "Método do Valor Intrínseco". O cálculo utilizado neste método subtrai o preço de exercício da opção do valor do preço atual das ações e, em seguida, multiplica isso pelo número de opções que o cônjuge possui . Esta opção é ideal quando se lida com ações negociadas publicamente. Contudo, existem alguns prejuízos para esse método. Devido à simplicidade da fórmula, não há consideração dada à comercialização das ações, o fato de que o valor poderia cair antes que elas pudessem ser exercidas, e o risco de que as opções nunca ganhassem para citar alguns.
O modelo de Black-Scholes é outra abordagem para colocar um valor em uma opção de estoque. Ao contrário do Método do Valor Intrínseco, este modelo é complicado e normalmente requer um profissional, como um contador forense. Este modelo produz uma estimativa teórica do valor com base em instrumentos de investimento derivado. Considera vários fatores adicionais, como o preço histórico do estoque, o preço de exercício e o cronograma de aquisição.
Embora não seja um método comum para valorar uma opção de estoque, um tribunal da Carolina do Norte detém a "fração de cobertura", normalmente usada para avaliar os planos de aposentadoria qualificados, pode ser usada para avaliar as opções de compra de ações. Esta fórmula divide o período de tempo em que um cônjuge foi simultaneamente casado e contribuiu para o ganho das opções de estoque pelo período total de emprego durante o qual as opções foram obtidas.
Uma abordagem final para avaliar opções de ações é simplesmente chegar a um acordo. Os cônjuges podem simplesmente concordar que o valor da parcela conjugal das opções é um certo montante. Este método, obviamente, não exige a contratação de um contador forense, mas pode ser arriscado. Se você concorda que a parcela conjugal dos ativos vale US $ 50.000, mas depois descubra que esse valor é realmente muito menor do que as opções são verdadeiramente valiosas, não há nada que você possa fazer para obter o valor verdadeiro que lhe foi devido .
Dividindo a Opção.
Depois de ter determinado que as opções são maritais, independentemente de terem ou não adquirido, e você criou um valor para atribuir à parcela conjugal, o trabalho ainda não acabou. Neste ponto, será necessário abordar a forma como o valor da opção será distribuído para o cônjuge não empregado.
O método mais fácil e mais comum para dividir as opções de compra de ações é ter o cônjuge empregado que possui a opção compensar o valor acordado da opção com outro ativo. Por exemplo, se a opção for avaliada em US $ 100.000, o cônjuge não empregado tem direito a US $ 50.000. Em vez de realmente tentar dividir a opção e potencialmente desencadear conseqüências fiscais adversas, o cônjuge não empregado pode concordar em levar os $ 50,000 que ela é devida, aceitando outro ativo. Ela pode preferir obter um adicional de US $ 50.000 em uma transferência monetária de montante fixo, ou ter o título de um veículo, jóia, conta de aposentadoria ou outro ativo no valor de um valor comparável.
Às vezes, o método de deslocamento acima não funciona, no entanto. Considere uma situação em que o cônjuge do empregado simplesmente não tenha US $ 50.000 adicionais em dinheiro (ou ativo de valor comparável) para transferir para o ex-cônjuge.
O modelo de distribuição diferido é uma maneira de contornar o cenário acima mencionado. Este modelo permite que o tribunal ou os cônjuges decidam uma fórmula que irá prescrever como o cônjuge não empregado será pago uma vez que o cônjuge do empregado tenha exercido a opção. Este modelo de distribuição elimina a necessidade de concordar com um valor atual e permite que a avaliação seja determinada uma vez que a opção é exercida - é uma abordagem "esperar e ver". Essencialmente, o cônjuge do empregado pagará uma parcela proporcionada do benefício ao seu ex-cônjuge quando receber o benefício.
Se o modelo de distribuição diferido for o método escolhido para distribuir o valor das opções, o cônjuge não empregado quer certificar-se de que o contrato que prescreve esse método de distribuição contém um idioma que protege o cônjuge não empregado. As seguintes disposições são apenas algumas das que devem ser incluídas:
O aviso deve ser dado ao cônjuge não empregado se o seu emprego terminar. O consentimento deve ser dado ao cônjuge não empregado se o empregado-cônjuge exercer quaisquer opções. Deve ser notificado ao cônjuge não empregado se o empregador voltar a preços das opções ou substituir as opções de substituição. O aviso deve ser para o cônjuge não empregado se o empregador acelerar a data de vencimento (cronograma de aquisição) das opções.
Finalmente, o cônjuge do empregado deve manter as opções em uma confiança construtiva que especifica o processo que deve ser seguido quando há opções recentemente adquiridas.
Como você pode ter notado, realmente dividir a propriedade, ou transferir a própria opção para um ex-cônjuge não é mencionado como um método de distribuição potencial. Isso ocorre porque a grande maioria dos planos de opções de ações dos empregados proíbem explicitamente a cessão ou transferência de direitos nas opções. As empresas geralmente oferecem opções de compra de ações como um benefício para incentivar o funcionário a permanecer com a empresa por mais tempo, se o empregado pudesse transferir seu direito às opções para outra pessoa, esse benefício seria perdido.
As opções de ações que têm valor resultarão em incorrer em impostos de renda assim que o valor for realizado. As implicações fiscais variam de acordo com o tipo de opção em questão, como a opção é exercida e quanto vale a pena. Para complicar ainda mais as questões tributárias associadas à divisão de opções de compra de ações, a legislação tributária é um alvo em movimento e pode mudar no futuro e a carga tributária não pode ser transferida para o cônjuge não empregado, pelo que o cônjuge do empregado deve ter certeza de antecipar qualquer questões fiscais potenciais com antecedência.
A penalidade de imposto que ocorrerá ao transferir opções de compra de ações é uma função de "opções de ações estatutárias" (também conhecidas como opções de ações qualificadas) ou "opções de ações não estatutárias" (também conhecidas como opções de ações não qualificadas).
A transferência do último tipo de opção resultará na receita a tributação à taxa usual após a opção que está sendo exercida. O cônjuge do empregado seria tributado quando ele ou ela exerceu a opção, e o cônjuge não empregado seria tributado uma vez que as ações foram vendidas. Essas opções podem ser transferidas incidente isento de impostos para o divórcio, e os impostos não serão avaliados até que a opção seja exercida. Uma vez que estas opções são exercidas, estarão sujeitas a retenção na taxa de retenção suplementar e os impostos FICA serão deduzidos.
As opções de estoque estatutárias são tratadas de forma diferente, no entanto. Quando as opções de compra de ações estatutárias são vendidas, a conseqüência resultante é o tratamento de ganho de capital com os lucros adquiridos quando vendidos. Quando as opções de compra de ações legais são transferidas, no entanto, eles perdem seu status como opções de ações legais e se tornam opções não estatutárias. As opções de ações estatutárias têm um tratamento fiscal mais favorável, pelo que é aconselhável que o cônjuge recebente considere maneiras de obter as opções sem pôr em risco o tratamento fiscal favorável das opções qualificadas. Vale ressaltar, no entanto, que ocorre um resultado diferente quando em vez de transferir as opções de compra de ações qualificadas, o empregado transfere o estoque que é adquirido assim que a opção qualificada é exercida.
Uma opção é concordar com um valor monetário que as opções valerão uma vez exercitável, e simplesmente receberá esse montante como uma quantia fixa do outro cônjuge. Outra opção é incluir uma disposição no contrato de separação ou na ordem judicial que exprima que o empregado-cônjuge que possui as opções os manterá em nome do outro cônjuge. O cônjuge que deve as opções terá autoridade para solicitar ao outro cônjuge que exerça a opção a qualquer momento por seus desejos. Porque haverá uma consequência fiscal quando as opções forem exercidas, os cônjuges devem concordar que o cônjuge recebedor só leva o montante restante depois que a penalidade fiscal foi avaliada. Esta transação não prejudicaria o status fiscal favorável das ações qualificadas.
Obviamente, transferir opções de estoque pode criar uma grande dor de cabeça do ponto de vista fiscal. É aconselhável consultar um advogado ou CPA antes de transferir qualquer opção de compra de ações para que ambos os cônjuges estejam plenamente conscientes de quaisquer consequências fiscais antecipadas.

5 coisas a saber sobre as opções de ações e ações restritas no divórcio.
Contribuição de Jeffrey Landers.
A história tornou-se bastante familiar: um jovem profissional brilhante e trabalhador se junta a uma start-up energética trabalhando em uma idéia com incrível promessa. A empresa & mdash; longo em potencial, mas curto em dinheiro e mdash; compensa seus empregados, em parte, oferecendo a chance de uma grande recompensa quando suas ações acabam valendo alguma coisa. Em troca dos primeiros anos, o empregado espera que um dia seja rico. Na verdade, as opções de compra de ações e ações restritas resultaram em inúmeras recompensas famosas.
No entanto, se esse jovem profissional brilhante e trabalhador se divorciar, as opções de ações e ações restritas terão que ser divididas com um futuro ex-cônjuge. Como isso funciona?
Bem, de todos os ativos que devem ser divididos quando um casal de divórcios, opções de ações e ações restritas são alguns dos mais difíceis de abordar. Muitas pessoas não têm uma idéia clara de quais são esses recursos, precisamente, e muito menos como determinar o que eles realmente valem ou o que uma divisão justa deles pode ser. Então, vamos começar com as definições:
As opções de compra de ações dão a um empregado o direito de comprar ações da empresa a um preço fixo, em uma data futura. A idéia é que o preço fixo será muito menor do que o preço de negociação futuro, de modo que o empregado possa então virar e vender suas ações compradas com preços baixos com grande lucro.
As ações restritas são ações da empresa que são concedidas sem custos para os funcionários, mas que não são transferíveis até que determinadas condições (como o emprego da empresa por um período de tempo especificado) tenham sido atendidas.
Opções de ações e ações restritas tornaram-se componentes cada vez mais populares de pacotes de compensação corporativa. Embora a maioria não resulte em riqueza na escala das nações pequenas, eles certamente podem ser muito valiosos.
Aqui estão alguns passos importantes a seguir se as opções de ações e / ou ações restritas serão divididas como parte de seu divórcio:
1. Verifique se as opções / estoque realmente existem. Estranhamente, isso não é algo que você pode dar por certo. As opções de ações e as ações restritas não aparecem nas declarações de impostos, formulários W-2 ou outra documentação financeira ao qual você tem acesso, a menos que e até que as opções sejam exercidas e as ações restritas tenham adquirido. Se o seu marido se inclinou a ocultar ativos, é improvável que ele mencione que ele possui opções de ações não exercidas e estoque restrito sem investimento.
Para determinar se o seu marido está segurando esses ativos e qual é o horário para poder exercer as opções / vender o estoque, seu advogado pode ter que citar seu empregador.
2. Avalie o valor das opções ou estoque restrito. Determinar o valor de compartilhamento atual para empresas de capital aberto pode ser tão rápido quanto uma pesquisa do Google. No entanto, pode ser bastante difícil determinar o valor atual das opções de compra de ações e do estoque restrito para uma empresa privada. Embora seja certamente uma expectativa de aumentar o valor ao longo do tempo, ninguém sabe o quanto eles realmente virão a valer até que as opções sejam exercidas e as ações sejam vendidas. É especialmente complicado avaliar o valor das opções de compra de ações e do estoque restrito que foram concedidas, mas ainda não foram adquiridas.
Estados diferentes tratam isso de forma diferente. Em alguns estados, se as opções de ações / estoque restrito não tiverem sido adquiridas a partir da Data de Separação, elas não são consideradas propriedade conjugal. Em outros, eles são, mas seu valor atual depende de vários fatores, incluindo o quanto eles ganham no futuro. É mais fácil calcular com ações restritas, porque, a menos que a empresa falhe, o estoque deve ter algum valor; enquanto as opções de compra de ações podem ter um preço de exercício (greve) que excede seu valor de mercado (isto é chamado de & ldquo; estar sob água & rdquo;).
& ldquo; Na minha experiência, cônjuges empregados com & lsquo; under water & rsquo; as opções de ações muitas vezes exigem que o valor da divisão de propriedade conjugal seja zero, mas mesmo que o preço de exercício seja inferior ao preço de mercado do estoque, as opções podem ter um enorme valor no futuro se (ou quando) o preço de mercado exceder o preço de exercício & rdquo; O advogado do Ministério Público e Advogado de Família de Memphis, Miles Mason, Esq., Me disse. & ldquo; Quando confrontado com esta situação na tabela de negociação de divórcio, uso um exemplo para argumentar que, mesmo sob opções de água, pode ter valor. Ofereço US $ 20,00 em dinheiro para a esposa do empregado para as opções de compra de ações. Claro, o esposo do empregado desvia minha oferta. Então, eu ofereço $ 100,00. Novamente, minha oferta é sempre rejeitada. Em última análise, o ponto é feito. & Rdquo;
Particularmente em condições de mercado voláteis, ou em um novo negócio com um futuro promissor, mas incerto, é quase impossível definir o valor exato das opções de compra de ações. Uma opção para comprar ações em US $ 25 quando se negociam em US $ 125, por exemplo, pode valer bastante. No entanto, sua opção de US $ 25 não vale nada, pelo menos temporariamente, se o estoque estiver negociando com menos do que isso.
& ldquo; Recomendamos que os clientes utilizem um contador forense ou economista para discutir o valor potencial ao longo do tempo, & rdquo; Disse o advogado Mason. & ldquo; No final do dia, negociar o valor das opções de estoque abaixo da água é parte da ciência e da arte parcial. O resultado da negociação pode provavelmente depender do valor colocado nas opções & rsquo; propriedade do empregado cônjuge que poderia ser baseado em parte no conhecimento das empresas & rsquo; desempenho e parcialmente baseado em emoção imprevisível. & rdquo;
Seu planejador financeiro de divórcio funcionará apesar das estimativas do valor provável das opções de ações de seu marido / estoque restrito. Com base em avaliações independentes do potencial e desempenho de sua empresa, pode ser possível prever, pelo menos, se você tem um vencedor potencial em suas mãos ou se o estoque será um fracasso.
3. Certifique-se de obter uma parcela justa. Depois de ter uma boa estimativa do valor dos ativos, seu conselheiro financeiro de divórcio trabalhará através de todos os ângulos envolvidos na determinação do que constitui uma divisão justa, e seu advogado trabalhará para garantir que sua liquidação inclua. Se você optar por não receber nenhuma das opções de compra de ações / ações restritas, certifique-se de que sua liquidação inclui ativos que são tão propensos a apreciar tanto, e sem pior conseqüências fiscais. Falando sobre qual & hellip;
4. Considere sempre impostos. Os impostos sobre os lucros do exercício de opções de ações ou a venda de ações restritas podem ser significativos e devem levar em consideração a avaliação do valor desses ativos.
Por exemplo, a renda do exercício & ldquo; qualificada & rdquo; As opções, tais como ISOs (opções de opções de opções de incentivo), que só podem ser concedidas aos empregados, geralmente são tributadas como ganhos de capital, não como receita ordinária, desde que as opções sejam mantidas por dois anos após a data da concessão ou um ano após a data de exercício , o que for mais tarde.
Por outro lado, quando as opções de compra de ações não qualificadas são exercidas, a diferença entre o preço de mercado e o preço de exercício será tributada às taxas mais altas aplicáveis ​​ao resultado ordinário. Se essas ações forem vendidas, qualquer ganho ou perda será tributado como de curto prazo, se mantido por menos de um ano e longo prazo se mantido por mais de um ano.
O estoque restrito é tributado como renda ordinária após aquisição.
Em muitos casos, as opções e o estoque restrito não podem ser transferidos para um cônjuge, pelo que seu ex pode ter que exercitar e / ou vendê-los em seu nome. Nesse caso, tenha em mente que os rendimentos seriam tributados na taxa de imposto sobre o rendimento de seu ex-rsquo; s.
5. Tenha um plano para exercer as opções. Uma vez que você conhece as ações e / ou opções, tenha uma sensação de pelo menos a escala de seu valor, saiba o quanto será parte de sua liquidação e entenderá sua situação fiscal potencial, então você precisará de um plano para transformar este e ldquo riqueza de papel & rdquo; em dinheiro! Os profissionais financeiros geralmente recomendam o exercício de opções o mais rápido possível, para evitar qualquer perda de valor.
A divisão justa das opções de ações e estoque restrito em divórcios requer ajuda profissional especializada. Na verdade, mesmo sua ajuda profissional especialista pode exigir ajuda profissional especializada! Certifique-se de que o seu consultor financeiro de divórcio tenha o know-how e a experiência que você precisa e uma rede de colegas profissionais para apoiar todos os esforços em seu nome.
Jeffrey Landers é um membro do programa DailyWorth Connect. Leia mais sobre o programa aqui.

Como os tribunais manipulam as opções de ações não vencidas.
Em nome do The Marks Law Firm, L. L.C. postado em Opções de Compra e Divórcio na terça-feira, 28 de janeiro de 2018.
Muitas vezes, os indivíduos obtêm como benefício de suas opções de estoque de emprego com seu empregador. Às vezes, essas opções têm uma variedade de requisitos em relação ao que eles coletam (tornam-se as propriedades reais e não potenciais do empregador). Em outras ocasiões, essas opções podem virar em questão, mas ter uma longa janela para se exercitar.
O tratamento de opções de estoque durante a dissolução do casamento pode apresentar algumas questões complicadas. Em primeiro lugar, quando as opções se tornam propriedade conjugal - no momento em que o empregado recebe as opções, no momento em que o empregado se torna investido nas opções, ou no momento em que o empregado exerce as opções? Em segundo lugar, como se valem as opções no momento da dissolução se não tiverem sido exercidas ou exercidas?
Uma opção de estoque é um benefício recebido em conjunto com o emprego. Nesse sentido, uma opção de compra de ações não é diferente da renda do emprego, contribuições do empregador para um fundo de aposentadoria ou de pensão, ou um bônus de empregado. Qualquer benefício recebido durante o tempo em que as partes se casaram é, de fato, propriedade conjugal.
Claro, as opções de compra de ações diferem da receita regular, na medida em que elas não podem adquirir automaticamente no empregado e ter um valor que poderia flutuar desde o momento da emissão até o momento do exercício com base no preço do estoque. Se a opção aumentar significativamente em valor, um cônjuge perderia esse aumento se a avaliação for tomada no momento da dissolução. Por outro lado, se a opção diminuir significativamente em valor, o cônjuge perderia o valor se a avaliação for tomada no momento do exercício.
Se a opção adquirida e exercida durante o casamento, o valor é facilmente conhecido no momento do exercício. Se a opção adquirida, mas não tiver sido exercida no momento da dissolução, é avaliada no momento da dissolução. Se a opção não tiver sido adquirida e não tiver sido exercida no momento da dissolução, os tribunais podem optar por valorizar a opção no momento da dissolução ou evitar o risco de subvalorização ou sobrevalorização da opção dividindo-a em percentual em vez de dólar valor.
Como os tribunais calculam a parcela conjugal de uma opção? Ao contrário de uma conta de aposentadoria ou aposentadoria, que se acumula com anos de serviço ou contribuição e pode ser facilmente medida como conjugal e separada da data do casamento e data de dissolução, as opções nem sempre correspondem a uma fórmula tão clara. Por exemplo, algumas opções podem não ser emitidas até depois de um longo prazo de serviço, apenas alguns dos quais podem ter sido conjugais. Geralmente, se a opção adquirida durante o casamento, tornou-se um bem matrimonial naquele momento, se o empregado pagou a opção ou não. Uma questão mais complicada envolve uma opção que vale após o fim do casamento. Muitas vezes, essas opções não são adquiridas até que o empregado atenda certas condições ou represente uma realização de desempenho. Nessas situações, o empregado tem o ônus de demonstrar que nenhuma das opções futuras tem algo a ver com o emprego passado. Conforme discutido recentemente em Beecher v. Beecher, um caso do Distrito Sul do Missouri Court of Appeals, o empregado tem um fardo muito alto para se encontrar, já que os tribunais assumirão que a atribuição da opção durante o casamento torna a opção propriedade conjugal sujeito a divisão. Quando o empregado não cumpre o fardo, como ele fez em Beecher, a opção pode ser tratada como fundos recebidos na íntegra durante o casamento, o que dá direito a metade do compartilhamento - um resultado diferente da fórmula usada para medir a aposentadoria e contas de pensão onde a percentagem se baseia no número de anos de trabalho durante o casamento dividido pelo total de anos de emprego. Nesse sentido, as opções de ações se parecem mais com um bônus único e um cônjuge deve compartilhar a ganância inesperada.
É justo que o empregado tenha tanta opção em benefício do cônjuge, especialmente se o casamento for de curta duração? Tal como acontece com qualquer bem matrimonial, um indivíduo pode argumentar que tem um caráter misto de fundos separados e maritais e deve ser dividido em conformidade. Então, no caso em que um cônjuge ganharia uma ganância inesperada após dois anos de casamento pelo que tinha 25 anos de emprego, o tribunal provavelmente atribui apenas uma pequena porcentagem da opção. Mas note - é dever do empregado argumentar que um bem matrimonial deve ser "obtido" desta forma, caso contrário o tribunal fará uma divisão igual.
Assim, as opções de compra de ações adquiridas durante o casamento, mesmo que não sejam adquiridas ou exercidas, são propriedade matrimonial sujeita a divisão, avaliada no momento do exercício ou no momento da dissolução se não for exercida. Um funcionário pode procurar mostrar que as opções foram obtidas fora do casamento para superar a presunção de igual divisão, mas essa carga está no empregado e o tribunal pode rejeitar esse argumento.
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